為大力推進人才強市戰(zhàn)略，去年，市委市政府出臺“黃海明珠人才計劃”，組織實施“名校優(yōu)生”“匯鹽行動”。國投集團積極響應市委市政府號召，大力引進“名校優(yōu)生”，熱情安排入住入職，真情關(guān)愛工作生活，使同學們深切感受國投大家庭的溫暖。為了更好地引得進、留得住、用得好“名校優(yōu)生”，著力培養(yǎng)復合型人才，集團還專門制定了《國投集團“名校優(yōu)生”三年培養(yǎng)計劃》，通過建立聯(lián)系培養(yǎng)機制，定期開展培訓學習，組織掛職交流鍛煉，全方位培育人才成長，描繪職業(yè)生涯藍圖，增強了大家扎根鹽城、奉獻國投、成就自我的堅定信念，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐

　　8月25日上午，記者來到國投集團，對兩位“名校優(yōu)生”代表進行了采訪。

　　集團聯(lián)孚石化公司副總經(jīng)理（北京航空大學博士畢業(yè)生）葛寶爽:

　　當我了解到鹽城這個引才政策的時候，我感到鹽城在引才方面的決心和誠心，無論是住房補貼，還是購房補助，以及配偶的安置方面都考慮的非常周到，我也感覺到非常舒心。就是我來鹽城是帶著愛人一起來到鹽城的，我們打算將來在鹽城安一個家。目前，集團正在積極籌劃上市工作，集團的發(fā)展前景是十分廣闊的，而且我們達到了“2+2”驅(qū)動模塊，對國投未來的發(fā)展充滿了信心。我決定要留在國投，努力工作。

　　集團國能公司生產(chǎn)運營部專職（中國科學院大學博士畢業(yè)生）陳建輝：

　　我剛來公司一個星期就前往海上升壓站施工現(xiàn)場出差，那個海上升壓站在南通海洋水建。第一次出差是半個多月。剛到工地，我是十分興奮的，看到那些巨大的吊橋、變壓器。通過結(jié)合我的理論學習，對那些實踐、對那些設(shè)備有了一個更深刻的了解。我在升壓站和一線的員工爬上爬下，看那些設(shè)備，理清那些電器接線頭，與那些員工一起吃、一起住、一起工作，從他們身上也學到了許多東西，這些東西是以前書本上學不到的，都是寶貴的經(jīng)驗。

　　國投集團新時代發(fā)展的集結(jié)號已經(jīng)吹響。未來，“名校優(yōu)生”將運用自己在校園里的所學所思，去創(chuàng)造百年國投的光輝歷史，去完成千億國投的宏偉目標，去實現(xiàn)萬眾國投的美好愿景，去書寫屬于自己的無悔青春。