5月15日下午，鹽城國投集團(tuán)召開薪酬管理制度答疑會，各直屬單位人事分管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人和人事專員參加會議。

　　會上，集團(tuán)人力資源部和咨詢機(jī)構(gòu)項目負(fù)責(zé)人對近期印發(fā)的集團(tuán)《員工職業(yè)發(fā)展管理辦法》《薪酬管理制度》《下屬公司經(jīng)理層成員薪酬管理辦法》《績效考核結(jié)果應(yīng)用方案》等制度進(jìn)行了全面細(xì)致的解讀，并針對各直屬單位提出的個性化問題逐一答疑解惑，確保大家精準(zhǔn)掌握各項制度。

　　會議要求

　　與會人員要認(rèn)真研習(xí)相關(guān)制度，做好宣傳和引導(dǎo)，及時將新制度傳達(dá)給本單位每一位員工，確保各項制度要求層層落實(shí)到位。各直屬單位要參照集團(tuán)制度方案，主動作為、“量體裁衣”，結(jié)合單位行業(yè)特點(diǎn)制定適應(yīng)本公司的相關(guān)制度，不斷夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。