為持續(xù)推進集團治理體系和治理能力現(xiàn)代化,進一步加強精細化管理工作,6月15日下午,鹽城國投集團召開規(guī)章制度“立改廢”工作推進會,集團黨委委員、副總經(jīng)理尹躍出席會議并講話。
會上,法務(wù)風(fēng)控部匯報了集團規(guī)章制度“立改廢”工作當(dāng)前開展情況,與會同志認真研究了各部門制度“立改廢”清單,并圍繞清單中存在的疑難問題進行了探討交流,根據(jù)工作實際確定了集團2023年度制度“立改廢”清單。
尹躍指出,各部門負責(zé)人作為規(guī)章制度“立改廢”工作的第一責(zé)任人,要提高政治站位、主動擔(dān)當(dāng)作為。一是要親自部署,緊緊圍繞集團改革發(fā)展大局,把制度建設(shè)工作納入各部門重點議事日程中,準(zhǔn)確把握各個階段的節(jié)點要求,做好相關(guān)工作安排。二是要將集團流程管控工作要求嵌入到制度中,實現(xiàn)流程化控制,精細化管理。要根據(jù)工作實際和發(fā)展變化,運用創(chuàng)新思維復(fù)盤、梳理、完善各項制度標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建規(guī)范化、專業(yè)化的管理體系。三是工作程序要依法合規(guī),各部門在制定、修訂規(guī)章制度時要廣泛征求意見,優(yōu)化制度框架,強化制度合規(guī)性審查。涉及職工切身利益的規(guī)章制度,要提請職工代表大會討論和審議。
各職能部門負責(zé)人、制度“立改廢”工作相關(guān)人員參會。