5月15日下午，鹽城國(guó)投集團(tuán)召開(kāi)薪酬管理制度答疑會(huì)，各直屬單位人事分管領(lǐng)導(dǎo)、人事部門(mén)負(fù)責(zé)人和人事專(zhuān)員參加會(huì)議。

　　會(huì)上，集團(tuán)人力資源部和咨詢(xún)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)近期印發(fā)的集團(tuán)《員工職業(yè)發(fā)展管理辦法》《薪酬管理制度》《下屬公司經(jīng)理層成員薪酬管理辦法》《績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用方案》等制度進(jìn)行了全面細(xì)致的解讀，并針對(duì)各直屬單位提出的個(gè)性化問(wèn)題逐一答疑解惑，確保大家精準(zhǔn)掌握各項(xiàng)制度。

　　會(huì)議要求

　　與會(huì)人員要認(rèn)真研習(xí)相關(guān)制度，做好宣傳和引導(dǎo)，及時(shí)將新制度傳達(dá)給本單位每一位員工，確保各項(xiàng)制度要求層層落實(shí)到位。各直屬單位要參照集團(tuán)制度方案，主動(dòng)作為、“量體裁衣”，結(jié)合單位行業(yè)特點(diǎn)制定適應(yīng)本公司的相關(guān)制度，不斷夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。